婕斯制度 3大關鍵+7類獎金成功創業解密:(點數經濟,消費商,雙軌獎金)

婕斯 經銷商與獎勵制度

沒有創業風險
只有自主人生與財富機會
這就是婕斯創業的優勢!
影響 加盟型創業 成敗最主要關鍵之一就是母公司的制度獎金回饋機制
加入婕斯的會員絕大部分一開始都是因為想使用商品,先是感受到商品對健康的幫助、團隊正向人際互動與學習型磁場,慢慢愛上婕斯,進而了解到婕斯創新與優渥的(獎金)回饋制度,不僅可以讓自己擁有健康還能開創事業 ~ 最終成就自己正向能量的創業人生!
§ 婕斯為什麼可以行銷全球146個國家吸引超過1,521萬名經銷商投入呢?
讓我們從『 婕斯的經銷商制度與獎金辦法 』看起。

♣ 內文索引 ♣

婕斯3大關鍵制度

婕斯憑著網路銷售在10年內快速全球化、經銷商與銷售業績幾乎年年以倍數成長,在2018年營收高達1.46億美元,排名全球網路銷售第13名企業(MLM top 100),在全球直銷專業人員收入統計中前100名有 17% 是婕斯經銷商,這樣傑出的成就主要來自三個關鍵:

關鍵一:『消費』比『銷售』重要

⇒ 婕斯的出發點在提供消費者好的商品
婕斯的 YES健康管理系統 是由專研幹細胞、抗衰老及預防醫學團隊經過二十多年研發,擁有多項諾貝爾研發成果、獨家網路販售專利及獨家配方的專利商品。主要目的在幫助 亞健康族群 提升自癒能力、調節身體機能達到延緩老化的目的。因此十年來培養了廣大的愛用者。
⇒ 把利潤回饋給消費者
鼓勵消費者親身體驗後分享,結合領先時代趨勢的科技透過網路銷售的模式,減少了大量的中間商、代言人及廣告費用,婕斯把這些成本轉換成利潤回饋給忠實的消費者,讓大家
越吃越便宜,越吃越健康
⇒ 獎金回饋主要來自持續性『消費』,所以不會有要求『囤貨』、賣商品衝業績的問題產生,讓大家健康無負擔。
⇒ 換句話說:婕斯鼓勵經銷商使用商品,而不是『銷售』商品。

關鍵二:雙軌制開門就開業

婕斯 - 婕斯制度:左右開門的雙軌制獎金制度

婕斯經銷商並不是每個人都是創業達人或業務高手,很多都是家庭主婦、從兼職開始、甚至不懂3C的銀髮族,不見得對如何做業務?或網路平台很了解,為什麼他們可以成功經營呢?答案在婕斯的 『雙軌制』。
§ 婕斯:只需要經營兩條直推下線 – 稱為『 左右開門 』 ,每個直接或間接推薦加入團隊的會員都會自動依照時間序 下展開 – 縱向發展組織,以倍數方式延展開的組織架構。
⇒ 左右開門就開業
想要享有消費積分 / 獎金回饋不需要大陣仗的人海戰術。
⇒ 每個人都可以自由發展,也不會受到上面推薦人的(階)限制,自然形成家人般的婕斯文化 – 正面能量與相互幫助的氛圍。
Φ 傳統直銷獎金只能領七代所以需要 – 橫向發展組織,讓每一代都達到最多人,團隊內也會彼此競爭。
One Team One Family One Jeunesse

關鍵三:無限代的積分回饋

⇒ 當左邊及右邊組織中任一邊達到300CV(積分)+ 600CV 就形成一次積分『 碰局 』可得到美金35元(台幣1,120元)的獎金,扣除碰局後剩下的積分會繼續累計直到下次碰局。
⇒ 消費積分的獎金回饋採無限代(一般直銷是七代就不再分享獎金)!
⇒ 每個經銷商每週最高碰局上限為750局 = 750局x$35美元x32(婕斯美金對台幣標準匯率)= NT840,000!
§ 獎金回饋來自團隊消費的積分回饋+回饋無限代,所以組織越深(代數越多)未來發展就越好也越穩定!
⇒ 無限代的回饋使得經銷商只要努力到一定的程度(自己想要的成果),就可以永久享受回饋,不用擔心自己年邁,身體有狀況無法打拼,比保險更有保障。

婕斯 消費商經濟 模式

♦ 消費者 = 經銷商 的 自宅創業時代

讓消費者也能享有公司經營的利潤如同經銷商一般,這就是婕斯 消費商』 理念。
¶ 婕斯創新的消費商經濟模式到底是什麼呢?只要簡單 5 步驟’s:
1) 加入婕斯
只要3分鐘 – 消費者線上加入婕斯成為會員後就成為婕斯消費商,以經銷商優惠價格購買商品。
2) 個人網站分享=創業
為了讓消費者可以經銷公司的商品,新加入的消費商完成線上會員註冊,公司就會馬上提供一個全球同步的 個人專屬網站 – 功能包含:購物商城(專售婕斯商品)、行銷/組織/財務的管理後台、商品資訊、50幾種國際熱門社群連結(見下圖),各式各樣的多媒體素材、線上課程及最新活動訊息。讓每個消費商除了線上即時購物還可以輕輕鬆鬆透過個人網站分享婕斯,經營自己的事業。

94ijs - 婕斯制度:社群行銷 管理後台有超過50種社群自動分享功能

3) 消費商=消費者+經銷商

¶ step 1 – 網路直接銷售(無須中間代理商)+去除昂貴的代言人與廣告費用 – 將節省下來的成本直接轉成利潤回饋給忠實的消費商。
¶ step 2 – 每個消費商都有自己的網站 – 透過親身體驗商品心得+網路/社群以口碑行銷方式經營婕斯 ⇒ 創造自己的事業與財富。
⇒ 加入會員後消費商可以享有全球統一(備註1)的經銷商優惠價隨時購買所有婕斯商品;

⇒ 備註1:婕斯商品價格以美金為基礎,換算成各國的幣值(匯率變動會略有差異),但是各國的運費標準(如大陸)或者是否課徵貨物稅則依當地規定(如美國)。

⇒ 不管在哪個國家只要有一支可上網的手機,消費者就可以隨時隨地跨國界、0時差的分享婕斯給認識或不認識的人們,意思是:你就自然成為婕斯獨立的經銷商。兩者同時存在,沒有特殊門檻或條件需求。

4) 點數經濟

⇒ 團隊購買商品所產生的『積分』會同步回饋到消費商的帳戶,在婕斯 – 積分=美金 』不斷累積產生碰局獎金。
♥ 婕斯的積分(點數)經濟學:積分 = 沈默的美金 
婕斯的積分就像line 錢包 / 超商的點數,不同的是:
⇒ 婕斯積分可以轉換成美金
⇒ 積分轉換成美金後可以直接購買婕斯商品或以現金方式提領。
⇒ 積分/美金的歷史紀錄及現況會自動、及時地呈現在經銷商的網站後台 – 透過電子錢包(你的美金存摺)管理。
⇒ 只要是合格經銷商,這些點數永遠有效!沒有取消或過期困擾。

5) 持續性被動收入

⇒ 合格的經銷商,只要保持每月60CV(及以上)的商品消費(如一盒沛泉 / 敏動力 = NT3,040)就可以一輩子享有因為團隊累積消費所產生的積分回饋,一輩子都可領碰局、管理獎金等等,往生後還可以讓子女繼承經銷商的權利。

婕斯 - 婕斯制度:創新消費商經濟模式

經銷商分類&分級

§ 非婕斯會員的一般消費者
如果想體驗商品或還不確定是否加入婕斯可以在婕斯官網https://believebetty.jeunesseglobal.com ) 以定價購買所需要的商品。
請注意!婕斯是細胞優化管理的膳食補充品不是『藥品』,只吃一兩天是看不出成效!
§ 婕斯會員
可以分為四種進階式身份 – 消費商、活躍經銷商、合格經銷商及股東

婕斯 - 三種經銷商分類:消費商、活躍經銷商、合格經銷商及股東資格

¶ 消費商 / Associate

就算不打算把婕斯當作事業經營,第一次(年)只要付台幣1,024的平台使用費就可以成為婕斯會員,好處是:
 可以用經銷商優惠價(婕斯會員價)購買商品 – 省下很多錢喔。
 可以擁有自己的網路商店,透過這個分享平台或連結到社群媒體做商品的零售推薦。例如小米鷺鷺的婕斯官網就是:https://believebetty.jeunesseglobal.com
參加公司不定期推出的優惠套餐。
如果一次預購6個月的商品會額外送一瓶價值NT3,040的賦活肌因精華露(明星商品),預購一年贈品更超值(贈品可能因地區有所不同)。
推薦其他人加入婕斯可領推薦獎金(金額依被推薦人所購買的商品而異)
為什麼不是消費者而是『 消費商 』因為會員可同時擁有(會員)消費者和經銷商的雙重身份,會員型消費者可以享有經銷商的優惠價,也可以用婕斯經銷商的身份推薦他人購買商品或加入婕斯,不僅沒有額外的義務或限制,還可以開創自己的事業。
**不需要囤貨、沒有任何的強迫或限制消費,所以如果想使用婕斯商品,加入會員是最好的選擇!

¶ 經銷商 / Distributor & Executive:

婕斯消費商(會員)進階到經銷商有兩種不同階段
a) 活躍經銷商
*消費商與活躍經銷商的差別在:
婕斯的制度規劃是以鼓勵消費者持續使用商品達到健康改善的目的,所以如果消費商每月持續購買商品達 60CV 或以上,例如一盒沛泉、敏動力、AMPM、保養品之類(看個人需求沒有什麼限制),或者預購商品全年達720CV或以上,就成為所謂的活躍經銷商 – 除了消費商的權利外最重要的是:
隔年享有免除平台費用(NT1,024)的優惠 – 類似信用卡的免年費概念。
⇒ 可累積團隊積分,但還無法享有積分轉現金的回饋!
b) 合格經銷商
⇒ 活躍經銷商如果推薦2位及以上(稱為直推)的消費者加入團隊成為婕斯會員,就會在自己的網站後台形成所謂的『 左右開門 』的團隊組織,成為合格經銷商。

婕斯 - 婕斯獎金制度:經銷商無限代的碰局獎金(雙軌獎金制)

⇒ 所謂的合格經銷商更精準的說法是:合乎領積分獎金的資格的經銷商。
**合格經銷商與活躍經銷商的差異在:
碰局獎金 – 個人的積分不只來自直推夥伴的累積消費積分,而是來自整個團隊購買商品所產生的積分回饋(累積可折現金 — 另外說明)
團隊獎金 – 依直推的人數及業績最多有七層、不同比例的團體獎金(見 【婕斯獎金制度說明)
領導獎金 – 翡翠級經銷商(含)以上,每月持續維持最少60CV以上積分(備註3)。

備註3:翡翠級經銷商代表直推下屬有8人!有心持續經營不會很難喔!

全球分紅 – 石級 / 雙鑽石級經銷商符合資格者可享有全球業績分紅(令人羨慕)。
自主性創業 – 沒有任何強迫性或業績要求。每個人可以依照自己的能力、時間與興趣經營,是個非常有彈性又可以發展自己事業的平台
股東
任何婕斯『消費商』都可以在公司不定期推出『股東套餐』時購買這種利多!但是需要符合合格經銷商資格才可以永久享有公司『每季』提撥分配的股利(高達全球營收的2%)!這是非常特殊的公司回饋,所以只要長期在婕斯經營發展,會發現除了商品越用越便宜,還可以享受自己的努力不斷產生(越來越多)的回饋。婕斯 - 婕斯制度:經銷商分類(消費商、活躍經銷商、合格經銷商)享有不同的獎金回饋

¶ 2020 婕斯經銷商分級制

因為婕斯的全球經銷商越來越多(組織團隊越來越龐大),公司業績持續成長,因此婕斯開始在經銷商的分級由原本管理獎金可以領七代的基礎上( jade executive 翡翠經銷商- double diamond director 雙鑽石總裁)往上疊加了幾個領袖的分級,這些傑出的領袖除了可以繼續領七代管理獎金,還可以享有每季公司全球業績 3% 的分紅獎金。小米鷺鷺在參加2019香港婕斯大學時就和團隊中兩位這樣傑出的總裁見過面,那時剛加入完全不理解婕斯還提出很多疑問,現在想想沒有把時間放在向前輩學習經驗上真可惜。人總是在錯過後才明白,但是不需要懊惱只要努力往前!

婕斯 - 婕斯制度:2020年最新經銷商共分15級,領七代獎金及不同的管理獎金+分紅

⊆ 2020 最新更新經銷商分級表 ⊇
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美商婕斯環球股份有限公司
的官網公告為準。

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婕斯7大類型獎金

婕斯的創辦人之一 ( Wendy ) 在創立婕斯之前,是位在美國具有20多年幫直銷公司設計獎金制度的精算師!
因此她非常了解傳統直銷制度中的各項優缺點,基於這樣的專業背景,Wendy 設計了婕斯創新多元的獎金回饋機制,幫助全球超過 1,521萬名全球經銷商成功開創自己的健康事業,並且在2018年躍升全球網路銷售第13大企業。 基本上婕斯的獎金可以分為五大類型 – 零售獎金、推薦獎金、團隊碰局、領導獎金、領袖分紅等。

婕斯 - 婕斯獎金制度:6大多元獎金制度(零售獎金、推薦獎金、團隊獎金、領導獎金、領袖分紅、股利)

1) 零售獎金

零售獎金是指:一般非會員消費者透過經銷商的個人網站購買商品時,公司會自動將零售獎金提撥給該名經銷商

2) 推薦獎金

推薦獎金是指:當經銷商介紹其他新會員(第一次加入婕斯)加入婕斯時,會依照新會員購買的入會套餐不同回饋一筆推薦獎金給該名經銷商作為業務開展的獎勵,僅限一次。

3) 團隊碰局獎金

婕斯 - 婕斯制度:經銷商碰局獎金,左右任一積分達 300+600 自動一次碰局獎金=$35  NT1,120

團隊碰局獎金是指:左邊及右邊積分任一邊達 300CV+600CV 時會自動產生一次碰局 – 經銷商可以領到$35美元獎金 – 這是經銷商最主要&長久性的獎金來源喔。

4) 領導獎金

領導(管理)獎金是指:當團隊下線領到碰局獎金時自己也可以領有不同比例(5-30%)的管理獎金 – 團隊管理獎金最高可以領到七代,依經銷商自己當時的經銷商等級及與領碰局獎金下線之間的代數關係獎金比例不同。

婕斯 - 經銷商等級及管理獎金

⇒ 例如:A是B的直接推薦人,當B領到一次碰局獎金 ( $35 )時,A可以領到的管理獎金是 B碰局獎金的 20-30% ( $35×25% = $8.75 ) 

5) 領袖分紅

⇒ 鑽石級以上經銷商(加油囉!)每公司會提撥全球營業額的 3% 分潤 – 做為領袖獎金發給符合資格的傑出領袖。

6) 總裁級業績獎金

三鑽石、金鑽、黑鑽及皇冠鑽石級總裁每達成特定業績標準時可以領到一次領袖獎金。分別是10萬美金到100萬美金不等!(這境界真是讓人無比羨慕)

7) 股東分紅

經銷商可以在公司推出股東套餐時(不定期),以非常優惠的價格買商品組合+股東資格(免費獲得)!公司每季會撥出全球利潤的 2% 作為股東的分潤喔!如果符合資格的經銷商可以領一輩子!

94ijs - 立即加入婕斯

婕斯8大獎金優勢

這麼多元的獎金看得到吃得到嗎?讓我們來看看婕斯獎金制度到底強在哪裡?

1) 無限代回饋的積分碰局獎金

⇒ 無限代是指團隊中(時間軸概念)下屬組織所產生的『所有』消費積分都會回饋到中間每一個直接、間接推薦人帳戶,沒有傳統直銷只限『七代』的限制。例如 Z 是A的第26代下屬,當Z每月消費一盒沛泉(60CV)時,從A~Y的每個帳戶都享有60CV的積分回饋。

2) 不停歇&即時回饋

⇒ 不管你的團隊分佈在世界哪個角落,只要有人消費 – 積分立即回饋;只要有人產生碰局,管理獎金就會以『全球』『24小時』不停歇的方式進行,而且立即回饋到每個人的線上帳戶,也就是說即使你在洗澡、睡覺、喝咖啡,你的錢還是不斷地進來。(備註4)

備註4:部分非『即時』入帳的獎金,例如:特殊獎勵方案、一次性獎金或分紅獎金則會有固定的入帳時間和說明。

3) 持續性被動收入

不管哪個級別的經銷商(從合格經銷商 – 藍寶 – 皇冠鑽石)只要維持每個月基本60CV以上消費(約3,040元商品的重購)就可以永久享有團隊中的消費獎金累積分潤!讓你活的越久領的越多,比保險還更有保障。

4) 經銷商變股東

94ijs - 消費者變股東

在婕斯經銷商可以用很優惠的價格購買公司推出的『股東套餐(備註5)。
⇒ 公司每季提撥全球營業額 2% 作為股利分潤,依經銷商的級別及當時資格可分配到的股利金額不同!自2009年創業以來,婕斯幾乎以倍數方式成長,2018年婕斯年營業額更創下14.6億美元佳績!所以股利相當可觀。
⇒ 活得越久領的越多!只要維持合格狀態就可以一輩子領股利。

備註5:股東套餐是公司不定期推出的回饋制度,經銷商可以用優惠價格購買商品組合還送股東資格,終身有效,無法累計也無須重複購買。

5) 全球型獎金分潤

⇒ 婕斯平台提供88種語言,超過50種常見社群連結,讓經銷商可以輕輕鬆鬆透過自己的網站、email、社群 – 跨國界、0時差的經營自己的團隊,做到國際化的創業;不管是股利分配、領袖分紅的獎金都來自全球銷售的總金額提撥(不僅是個人團隊的業績)!

6) 多元行銷獎金

除了上述說明的7種常態獎金制度與計算方式外
⇒ 管理獎勵:經銷商的組織表現優於規定時,婕斯會提供額外的管理獎勵加碼。
⇒ 區域限定、活動期間限定優惠:婕斯會不定期推出加碼回饋活動,讓消費者越吃越便宜、協助不同等級經銷商推廣婕斯並提升業績。
⇒ 金幣回饋:特定的優惠套餐、區域限定常常會伴隨金幣的回饋 – 一個金幣=$1 美金
⇒ 年度旅遊:獎勵制度或套裝優惠商品經常結合年度旅遊的積分回饋,讓經銷商及家人有機會環遊世界享受人生。

婕斯 - 經銷商年度旅遊

⇒ 婕斯公益:婕斯固定會從每一筆經銷商的消費利潤中,提撥固定的比例作為企業公益基金,也鼓勵經銷商自行提撥共同參與。

婕斯 - 兒童公益

7) 美金計算+超優惠匯率+免稅+免運費

⇒ 不管獎金、消費積分碰局獎金或金幣都是以美金計算;
⇒ 在台灣是固定以1:32 的優惠匯率計算!利上加利;
⇒ 台灣是完全免運費的區域 – 某些國家及大陸地區則需要自付運費;
⇒ 消費免稅 – 相較於美國各州法令不同額外要支付的稅也是利多;

8) 每週結算&即時入帳&自由領取

經銷商可以隨時在自己的網站管理後台查詢帳戶/電子錢包中的獎金、積分、金幣使用明細。消費積分、推薦獎金、碰局獎金都在資格生效後立即發放,也可以隨時提領或轉購買商品。

婕斯規定說明

§ 婕斯有完善的經銷商手冊與道德規範。從商品、獎金制度、經營規範、權利等等都有清楚的制度可供經銷商線上學習。

94ijs - 商德自律